Objetivos:
- Desarrollar habilidades para atraer y seleccionar a los mejores talentos para la organización.
- Diseñar e implementar planes efectivos de retención de talentos.
- Aprender técnicas para motivar y fomentar el compromiso de los empleados.
- Desarrollar habilidades para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Adquirir conocimientos actualizados sobre las tendencias y mejores prácticas en la gestión del talento.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas
Hard skills
- Selección de talentos: se aprenden técnicas y metodologías para evaluar a los candidatos y seleccionar a los mejores talentos para la organización.
- Diseño de planes de retención: se adquieren habilidades para diseñar y aplicar planes efectivos de retención de talentos.
- Evaluación de desempeño: se aprende a evaluar el desempeño de los empleados y a proporcionar retroalimentación constructiva.
- Análisis de datos: se adquieren habilidades para analizar y utilizar datos para la toma de decisiones en la gestión del talento.
- Gestión del cambio: se aprende a gestionar el cambio en la organización y a implementar nuevos procesos y estrategias para atraer y retener talentos.
Soft skills
- Comunicación efectiva: se aprende a comunicarse de manera clara y efectiva para lograr una comprensión mutua en la gestión del talento.
- Pensamiento crítico: se fomenta el desarrollo del pensamiento crítico para analizar situaciones complejas y tomar decisiones bien fundamentadas.
- Trabajo en equipo: se adquieren habilidades para trabajar en equipo, colaborar con otros profesionales y liderar equipos para atraer y retener talentos.
- Adaptabilidad: se desarrollan habilidades para adaptarse a diferentes situaciones y personas, y para responder a los desafíos en un entorno cambiante.
- Liderazgo: se fomenta el desarrollo de habilidades de liderazgo para influir positivamente en el equipo y liderar procesos de atraer y retener talentos.
Descárgate la Guía del Curso Superior en Atraer y Retener Talento
El Curso Superior en Atraer y Retener Talento se compone del siguiente temario:
TEMA 1. RECRUITING
1.2. Proceso de reclutamiento
TEMA 2. LA COMPETITIVIDAD DEL FACTOR HUMANO
2.1. Evaluación del potencial
2.3. Optimización de la plantilla
TEMA 3. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DESEMPEÑO
3.1. Evaluación del desempeño
3.2. Sistema de evaluación del desempeño
3.3. Aplicación práctica: feedback 360º
TEMA 4. DESARROLLO DEL TALENTO
4.1. Formación interna
4.2. Plan de formación interna
4.3. Plan de carrera
TEMA 5. PEOPLE ANALYTICS
5.1. People analytics
5.2. Modelo de people analytics
5.3. Herramientas de people analytics
5.4. Balance score card
TEMA 6. MODELOS DE DIRECCIÓN
6.1. La dirección por instrucciones
6.2. La dirección por objetivos
6.3. La dirección por valores
6.4. Dirección por competencias
La metodología de estudio del Instituto Europeo de Alta Dirección se caracteriza por su flexibilidad para poder compaginar la vida personal y profesional de nuestros estudiantes. Por esta razón, todos los Cursos Superiores están diseñados para seguir una metodología online progresiva y ágil.
El Campus Virtual y Metaverso te permitirán poder conectarte desde cualquier dispositivo en cualquier lugar del mundo sin renunciar al networking con tus profesores y compañeros avanzando en tu formación al ritmo que te marques, siempre guiado por la dirección académica de la escuela.
Todos los programas formativos de Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por cuatro unidades formativas:
1. Contenido formativo dinámico
2. Masterclass y clases en directo
3. Realización de Métodos del Caso
4. Test de evaluación final en cada una de las asignaturas
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- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
- Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
- Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
- En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
