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MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo

IEAD - Instituto Europeo de Alta Dirección, la educación del futuro comienza hoy

La Doble Titulación MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo de IEAD - Instituto Europeo de Alta Dirección, es un programa formativo orientado a la dotación de habilidades para la gestión de las empresas a un nivel transversal.

Con este máster de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás gestionar y liderar un proyecto empresarial coordinando los departamentos financieros, recursos humanos, marketing y supply chain.

A lo largo de este programa formativo el alumno adquirirá todas las herramientas que necesita para crear las condiciones idóneas para fomentar el desarrollo profesional, la dirección, la gestión y el liderazgo.

Más información
  • Inicio de clases: A elegir
  • Duración: 18 meses
  • Idioma: Español
  • Precio: 5.200€
  • Titulación: Al finalizar el programa formativo recibirás el diploma en formato digital de forma gratuita.
  • Carácter Internacional: Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.
Objetivos:
  • Dotar al alumno del conocimiento sobre las últimas técnicas de administración y dirección de empresa.
  • Capacitar para desenvolverse en la función directiva desde todas sus fases. Análisis, diseño, toma de decisiones, ejecución y seguimiento.
  • Formar a nuevos directivos capaces de competir y desenvolverse con éxito en un mercado en permanente cambio.
  • Adquirir un conjunto de destrezas y habilidades directivas que permitan la planificación estratégica.
  • Planificar los recursos humanos en las organizaciones.
  • Participación en el reclutamiento y la selección de personal.
  • Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores.
  • Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa.
  • Participación en las estrategias de comunicación y de marketing de la organización.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
  • Dominio de las técnicas actuales para la gestión empresarial.
  • Organizar y dirigir los diferentes departamentos que conforman la empresa.
  • Capacidad de análisis y de detección de oportunidades empresariales.
  • Habilidad para la creación de planes empresariales adaptados al diagnóstico y evaluación de la situación.
  • Diseñar alternativas en el ámbito operativo, estratégico y mercadotécnico para conseguir los objetivos marcados.
  • Análisis de las necesidades de los equipos de trabajo.
  • Establecimiento de metas y objetivos.
  • Evaluación y diagnóstico de situaciones delicadas.
  • Desarrollo de procesos de mejora.
  • Intervención en los procesos de la cadena de producción y suministro.
  • Capacidad de implementar nuevos productos o servicios.
  • Desarrollo y elaboración de informes.
Soft skills
  • Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
  • Desarrollo de la empatía.
  • Gestión y resolución de conflictos.
  • Capacidad de negociación.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Tolerancia al estrés.
  • Consciencia sobre la responsabilidad corporativa
  • Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.
Descárgate la Guía del MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo

En IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Posgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.

El Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.

Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas:

  1. Contenido formativo dinámico
  2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
  3. Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

El MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo se compone del siguiente temario:

Tema 1. Coaching

Principios

Tipologías

Metodologías de coaching

Herramientas para el coaching

Tema 2. Comercio

Competitividad

La OMC

Economía y globalización

Negociaciones internacionales

Tema 3. Contabilidad

Introducción

Ciclo contable

PGC

Periodificación contable

Clientes, deudores y administraciones públicas

Cuentas financieras

Inmovilizado material

Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones

Existencias

El patrimonio neto

IVA

Tema 4. Dirección y Finanzas

Estructura financiera

Análisis

Costes y beneficios

Recursos financieros a corto plazo

Recursos financieros a largo plazo

VAN y TIR

Planificación en las finanzas

Autofinanciación y dividendos

Tema 5. Estrategia Empresarial

Principios básicos

El proceso y la estrategia de negocio

Análisis estratégico

Desarrollo estratégico

La implementación de la estrategia

Medición por CMI

Tema 6. Gestión de Personal

La gestión en general

Gestionar y dirigir

Equipos y empoderamiento

Estrategias de dirección de equipos

Tema 7. Marketing

El plan de marketing

Direct marketing

Marketing comunicacional

Marketing y promociones

Análisis cuantitativo de las decisiones comerciales

Ejercicios de análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Precios

Tema 8. Funding

Fuentes de financiación

Tipologías

Analisis financiero

Financiación planificada

Viabilidad de proyectos

Finance controlling

Tema 9. Técnicas de negociación

Definición

Las estrategias en la negociación

Fases de la negociación

Tácticas de negociación

Negociaciones internacionales

Negociaciones colectivas

Tema 11. Gestión de los RRHH

Marco organizativo

La dirección

Diseño de DPT

Recruiting

Formación

Retribuciones y rendimiento

Tema 12. PNL

Introducción a la PNL

Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Sistemas representacionales acceso oculares, empatía rapport y claves sensoriales

Metamodelo del lenguaje calibración, estado disociado y asociado, y anclaje

Submodalidades e hipnosis

Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y creencias

Tema 13. Responsabilidad Social Corporativa

Marco general

Identificación de grupos de interés

Comunicación y transparencia

Ámbitos de actuación

Componentes de la gestión de la RSC

Medición de la RSC

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: 

  • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. 
  • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. 
  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. 
  • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular. 

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