▷ Posgrado en Recursos Humanos

El Posgrado en Recursos Humanos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección ofrece una visión estratégica e integral de la función de Recursos Humanos en las organizaciones, abarcando desde la planificación de recursos hasta la gestión del desempeño y la formación continua.

Inicio de clases: A elegir
Duración: 6 meses
Idioma: Español
Precio: 2.400€
Titulación: Al finalizar el programa formativo recibirás tu diploma de Posgrado de forma gratuita.
Carácter Internacional:Tramitamos el proceso de Apostilla de La Haya para su reconocimiento internacional en los países acogidos en el Convenio de La Haya.

PRESENTACIÓN

METODOLOGÍA

PLAN DE ESTUDIOS

ADMISIÓN

PRESENTACIÓN

Objetivos:

Adquirir conocimientos y herramientas para la gestión estratégica de los recursos humanos en la empresa, con el fin de mejorar la productividad y el rendimiento del equipo de trabajo.
Desarrollar habilidades para la selección, formación y retención del talento, así como para el diseño de planes de carrera y sucesión, con el objetivo de optimizar la gestión del capital humano en la organización.
Profundizar en el conocimiento de las nuevas tendencias en el ámbito de los recursos humanos, como el uso de la tecnología para la gestión de la información de los empleados o la implementación de políticas de diversidad e inclusión, para adaptarse a los cambios del entorno empresarial y mejorar la competitividad.

Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills

Desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección de personal eficientes y efectivas.
Implementación de programas de formación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.
Adquisición de habilidades para la gestión de conflictos laborales y la creación de un ambiente laboral positivo y productivo.

Soft skills

Comunicación efectiva: para poder liderar un equipo y gestionar las relaciones interpersonales dentro de una organización es fundamental tener habilidades de comunicación efectiva, tanto en la transmisión de información como en la escucha activa.
Empatía: esta habilidad implica la capacidad de ponerse en el lugar del otro y entender sus necesidades y perspectivas. En Recursos Humanos es clave tener esta habilidad para poder comprender y satisfacer las necesidades de los empleados.
Resolución de conflictos: en cualquier organización pueden surgir situaciones conflictivas entre los empleados, por lo que tener habilidades para resolver estos conflictos de manera efectiva es fundamental en el ámbito de Recursos Humanos. Esto implica conocer técnicas de mediación y negociación para llegar a soluciones que beneficien a todas las partes.

METODOLOGÍA

En IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Posgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.

El Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.

Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas:

Contenido formativo dinámico
Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

PLAN DE ESTUDIOS

El Posgrado en Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas

Comportamiento organizacional

Los equipos de personas

Gestión internacional de personas

The future of the work

TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS

Leadership

Comunicación y persuasión

Coaching

Empowerment

Change management

TEMA 5. EMPLOYEE JOURNEY

Employee experience

Hoja de ruta del empleado

Employer branding

Onboarding y offboarding

Desarrollo

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.