Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Project Management
IEAD - Instituto Europeo de Alta Dirección | LA ESCUELA DE NEGOCIOS DE ALTO NIVEL
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Project Management de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están dirigidos a profesionales que deseen desarrollar habilidades y conocimientos sólidos en la gestión de recursos humanos y en la dirección de proyectos.
Este Máster está diseñado para profesionales de recursos humanos que buscan mejorar sus capacidades en la planificación estratégica, gestión del talento, reclutamiento, formación y desarrollo, compensación y beneficios, así como en la resolución de conflictos y gestión del cambio en el entorno laboral.
Además, el máster también se dirige a profesionales que desempeñan o desean desempeñar roles de dirección de proyectos en diversas industrias. Los participantes adquirirán habilidades esenciales en la gestión de proyectos, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y control, gestión del alcance, tiempo, costo, calidad, riesgos y equipos de trabajo.
Tanto el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos como el Máster en Project Management proporcionan una formación integral y actualizada que capacita a los participantes para enfrentar los desafíos actuales y futuros en sus respectivas áreas, mejorando su perfil profesional y su capacidad para liderar equipos y proyectos con éxito.
Además, IEAD ofrece una red de contactos de profesionales de diversas áreas y sectores y tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral.
- Inicio de clases: A elegir
- Duración: 12 meses
- Idioma: Español
- Precio: 5.200€
- Titulación: Al finalizar el programa formativo recibirás tu diploma de Máster de forma gratuita.
- Carácter Internacional: Tramitamos el proceso de Apostilla de La Haya para su reconocimiento internacional en los países acogidos en el Convenio de La Haya.
Objetivos:
- Desarrollar habilidades sólidas en la planificación y gestión estratégica de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, formación y desarrollo, y gestión del talento.
- Adquirir conocimientos y técnicas avanzadas en la dirección de proyectos, abarcando la planificación, ejecución, seguimiento y control, gestión de riesgos y equipos de trabajo.
- Mejorar la capacidad para liderar y gestionar eficazmente equipos multidisciplinarios y diversos en entornos laborales complejos.
- Dominar las habilidades para resolver conflictos y gestionar el cambio organizacional de manera efectiva.
- Obtener una comprensión integral de los aspectos legales, éticos y globales relacionados con la gestión de recursos humanos y la dirección de proyectos.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas
Hard skills
- Planificación estratégica de recursos humanos y gestión del talento.
- Diseño y gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Técnicas avanzadas de gestión de proyectos, incluyendo el uso de herramientas y metodologías.
- Análisis de riesgos y gestión de la calidad en proyectos.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Soft skills
- Habilidades de liderazgo efectivo y capacidad para motivar y guiar a los equipos.
- Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con éxito con diferentes stakeholders.
- Capacidad para resolver conflictos y gestionar situaciones difíciles en el entorno laboral.
- Pensamiento crítico y habilidades analíticas para tomar decisiones estratégicas.
- Habilidades de adaptabilidad y gestión del cambio para enfrentar los desafíos empresariales y del proyecto.
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Project Management se compone del siguiente temario:
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
Organización y personas
Comportamiento organizacional
Los equipos de personas
Gestión internacional de personas
The future of the work
TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS
Dirección global y estratégica
Comunicación estratégica
Análisis del sector
Responsabilidad empresarial
Adaptabilidad del factor humano
TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO
Recruiting
La competitividad del factor humano
Gestión del rendimiento y desempeño
Desarrollo del talento
People analytics
Modelos de dirección
TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS
Leadership
Comunicación y persuasión
Coaching
Empowerment
Change management
TEMA 5. EMPLOYEE JURNEY
Employee experience
Hoja de ruta del empleado
Employer branding
Onboarding y offboarding
Desarrollo
TEMA 6. COMPENSACIÓN GLOBAL
Retribución fija y variable
Plan estratégico retributivo
Salario del siglo XXI
Retribución individual
Dirección por objetivos
TEMA 7. WELLBEING
Qué es el wellbeing
Embodiment
Flowtime
Metodologías
TEMA 8. BUSINESS PLAN
Cultura corporativa
Plan estratégico
Business model
Análisis estratégico
Plan de aplicación y medición
TEMA 9. PROJECT MANAGEMENT
Fundamento del project management
Gestión del equipo
Gestión de los recursos
Herramientas para la gestión ágil de un proyecto
TEMA 10. DECISION MAKING
Definición del problema
Selección de criterios y técnicas
Desarrollo de alternativas
Análisis
Decisión
Plan de acción
Ejemplos de problemas
TEMA 11. LEAN STARTUP Y AGILE MANAGEMENT
Product management
Lean startup
Agile management
TEMA 12. QUALITY ASSESSMENT
Quality management system
La estrategia de calidad de las empresas
Plan de calidad para procesos
Medición y control de la calidad
Kaizen: mejora continua
Política de calidad y medioambiente en la empresa
Normas ISO de calidad y medioambiente
TEMA 13. OPERATIONS MANAGEMENT
Strategy
Visión estratégica de la dirección de operaciones
Supply management
Product management
Operations management
Organización de procesos
Planificación y control de operaciones
El factor humano en la dirección de operaciones
La metodología de estudio del Instituto Europeo de Alta Dirección se caracteriza por su flexibilidad para poder compaginar la vida personal y profesional de nuestros estudiantes. Por esta razón, todos los programas formativos de Másters y Posgrados están diseñados para seguir una metodología online progresiva y ágil.
El Campus Virtual y Metaverso te permitirán poder conectarte desde cualquier dispositivo en cualquier lugar del mundo sin renunciar al networking con tus profesores y compañeros avanzando en tu formación al ritmo que te marques, siempre guiado por la dirección académica de la escuela.
Todos los programas formativos de Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por cuatro unidades formativas:
1. Contenido formativo dinámico
2. Masterclass y clases en directo
3. Realización de Métodos del Caso
4. Test de evaluación final en cada una de las asignaturas
Nuestra metodología de alto valor añadido te permitirá adquirir los conocimientos de tus estudios de una manera cómoda, ágil y eficaz para implementarla en tu entorno laboral.
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
- Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
- Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
- En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.