Objetivos:
- Desarrollar habilidades y conocimientos en la gestión de compensaciones y beneficios en un contexto global.
- Aprender a diseñar y ejecutar estrategias de compensación y beneficios para atraer y retener talento.
- Conocer las regulaciones internacionales relacionadas con la compensación y beneficios y cómo cumplirlas.
- Adquirir habilidades en la medición y evaluación de las estrategias de compensación y beneficios.
- Desarrollar habilidades para la comunicación efectiva y la colaboración con otros departamentos de la empresa en la gestión de compensaciones y beneficios.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
- Conocimientos en la gestión de compensaciones y beneficios en un contexto global.
- Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de compensación y beneficios para atraer y retener talento.
- Conocimientos en las regulaciones internacionales relacionadas con la compensación y beneficios.
- Habilidad para medir y evaluar el impacto de las estrategias de compensación y beneficios.
- Conocimientos en herramientas y técnicas para la gestión de la compensación y beneficios en un contexto global.
Soft skills
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa.
- Habilidad para adaptarse a diferentes situaciones y culturas en la gestión de compensación y beneficios.
- Habilidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva en la gestión de compensación y beneficios.
- Habilidad para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles en la gestión de compensación y beneficios.
- Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos en la gestión de compensación y beneficios.
Descárgate la Guía del Curso Superior en Compensación Global
En IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Posgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.
El Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.
Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas:
- Contenido formativo dinámico
- Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
- Test de evaluación final
En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.
El Curso Superior en Compensación Global se compone del siguiente temario:
TEMA 1. RETRIBUCIÓN FIJA Y VARIABLE
1.1. Estructura salarial
1.2. Sistemas de retribución fija
1.3. Retribución variable
1.4. Criterios de establecimiento de un sistema retributivo variable
TEMA 2. PLAN ESTRATÉGICO RETRIBUTIVO
2.1. Plan estratégico retributivo
2.2. Análisis de factores internos de una empresa para diseñar el plan de retribución
2.3. Análisis de factores externos de una empresa para diseñar el plan de retribución
TEMA 3. SALARIO DEL SIGLO XXI
3.1. Movilidad vertical
3.2. Equidad interna
3.3. Salario emocional
TEMA 4. RETRIBUCIÓN INDIVIDUAL
4.1. Principales sistemas de incentivos
4.2. Retribución a la carta
4.3. Beneficios sociales
TEMA 5. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
5.1. Gestión del desempeño
5.2. Planificación del desempeño
5.3. Revisión y evaluación del desempeño
5.4. Entrevista de evaluación
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
- Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
- Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
- En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
