Executive Business Program em Direção de Recursos Humanos
O Executive Business Program em Direção de Recursos Humanos do IEAD é voltado a profissionais que buscam otimizar a gestão de talentos e as relações de trabalho em suas organizações. O programa oferece formação completa em gestão estratégica de RH, desenvolvimento de talentos e compensações, preparando os participantes para liderar equipes e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Objetivos:
- Desenvolver uma visão estratégica da gestão de recursos humanos alinhada aos objetivos organizacionais.
- Implementar práticas eficazes de aquisição e desenvolvimento de talentos.
- Gerir relações de trabalho e fomentar o engajamento dos colaboradores.
- Desenhar e administrar sistemas competitivos de remuneração e benefícios.
Habilidades Desenvolvidas:
Hard Skills:
- Planejamento estratégico de recursos humanos.
- Desenvolvimento e gestão de talentos em ambiente global.
- Técnicas de resolução de conflitos e gestão de relações trabalhistas.
- Desenho de sistemas de remuneração e benefícios.
Soft Skills:
- Liderança e gestão de equipes.
- Comunicação eficaz e motivação de colaboradores.
- Gestão de mudanças e cultura organizacional.
- Gestão do tempo e multitarefa em ambientes de RH.
O Executive Business Program em Direção de Recursos Humanos é composto pelos seguintes temas:
1. Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Descrição:
O curso oferece uma visão estratégica da gestão de pessoas, alinhando políticas e práticas de RH aos objetivos organizacionais para maximizar o desempenho empresarial.
Tema 1: Fundamentos da Gestão Estratégica de RH
Tema 2: Planejamento de Recursos Humanos
Tema 3: Desenvolvimento Organizacional
Tema 4: Gestão da Mudança
Tema 5: Cultura e Clima Organizacional
Tema 6: Mensuração de Desempenho
Tema 7: Estratégias de Retenção de Talentos
2. Gestão de Talentos
Descrição:
Desenvolva habilidades para atrair, desenvolver e reter talentos. O curso abrange aquisição, gestão de desempenho e desenvolvimento profissional.
Tema 1: Aquisição de Talentos
Tema 2: Desenvolvimento de Talentos
Tema 3: Gestão de Desempenho
Tema 4: Programas de Desenvolvimento Profissional
Tema 5: Avaliação de Talentos
Tema 6: Estratégias de Retenção de Talentos
Tema 7: Gestão de Talentos em Ambiente Global
3. Relações de Trabalho e Engajamento
Descrição:
Aprenda a gerir relações trabalhistas e a promover engajamento. O curso aborda comunicação interna, resolução de conflitos e construção de ambiente positivo.
Tema 1: Introdução às Relações de Trabalho
Tema 2: Comunicação Interna
Tema 3: Resolução de Conflitos
Tema 4: Promoção do Engajamento do Colaborador
Tema 5: Bem-estar e Saúde no Trabalho
Tema 6: Gestão da Diversidade e Inclusão
Tema 7: Avaliação do Clima Organizacional
4. Remuneração e Benefícios
Descrição:
Explore estratégias para desenhar e administrar remuneração e benefícios que atraiam e retenham talentos, alinhando compensação aos objetivos da empresa.
Tema 1: Fundamentos de Remuneração e Benefícios
Tema 2: Desenho de Sistemas de Remuneração
Tema 3: Estratégias de Benefícios
Tema 4: Avaliação de Desempenho e Remuneração
Tema 5: Políticas de Incentivos
Tema 6: Conformidade Legal e Normativa
Tema 7: Comunicação de Remuneração e Benefícios
A metodologia de estudo do Instituto Europeo de Alta Dirección caracteriza-se pela flexibilidade, permitindo conciliar a vida pessoal e profissional dos estudantes. Por esse motivo, todos os Cursos Superiores foram concebidos para seguir uma metodologia online progressiva e ágil.
O Campus Virtual e o Metaverso permitem que você se conecte de qualquer dispositivo, em qualquer lugar do mundo, sem abrir mão do networking com professores e colegas, avançando na formação no ritmo que definir, sempre com o acompanhamento coordenação acadêmica.
Todos os programas formativos do Instituto Europeo de Alta Dirección são estruturados em quatro unidades formativas:
- Conteúdo formativo dinâmico
- Masterclasses e aulas ao vivo
- Realização de Estudos de Caso
- Teste final de avaliação em cada disciplina
Nossa metodologia, baseada em uma proposta formativa de excelência, permite adquirir os conhecimentos de forma confortável, ágil e eficaz, com aplicação no seu contexto profissional.
Para acessar qualquer um de nossos programas formativos, os candidatos devem cumprir os seguintes requisitos:
- Estar em posse de um diploma de Graduação, Arquitetura, Engenharia Superior ou Técnica, Licenciatura, Diplomatura ou outro título equivalente.
- Estudantes que estejam cursando uma graduação universitária ou estudos superiores equivalentes.
- Profissionais com projeção profissional na função exercida.
Caso você não cumpra nenhuma das condições anteriores, entre em contato com o IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección e o departamento de admissões analisará seu caso particular.
