▷ Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento

El Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección prepara a los alumnos para dirigir cualquier departamento de empresa desde una perspectiva orientada a las personas y al desarrollo del capital humano.

Al finalizar el proceso formativo, los alumnos podrán diseñar, planificar, ejecutar y supervisar los planes estratégicos alienados con el Departamento de Recursos Humanos que propicien un correcto desarrollo de los empleados y mejoras en el ambiente laboral. Todo esto, siempre teniendo en cuenta lo objetivos marcados por la empresa.

Inicio de clases: A elegir
Duración: 12 meses
Idioma: Español
Precio: 3.700€
Titulación: Al finalizar el programa formativo recibirás el diploma en formato digital de forma gratuita.
Carácter Internacional: Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.

PRESENTACIÓN

METODOLOGÍA

PLAN DE ESTUDIOS

ADMISIÓN

PRESENTACIÓN

Objetivos:

Conocer y comprender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones.
Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro de la organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento.
Dirigir planes estratégicos orientados a la consecución de los objetivos empresariales.
Entender y potenciar el concepto de capital humano.
Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano.
Optimizar el proceso de comunicación y abordar las necesidades de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable.

Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills

Conocimiento de técnicas negociadoras.
Conocimiento en herramientas de mindfulness.
Utilización de PNL y Coaching.
Diseño y planificación de tareas y proyectos.
Capacidad organizativa.
Identificación de situaciones de estrés que puedan derivar en burnout.

Soft skills

Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
Adaptabilidad al cambio.
Gestión al estrés.
Desarrollo de la empatía.
Gestión y resolución de conflictos.
Consciencia sobre la responsabilidad corporativa.
Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.

Descárgate la Guía del Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento

METODOLOGÍA

En IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Posgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.

El Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.

Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas:

Contenido formativo dinámico
Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

PLAN DE ESTUDIOS

El Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento se compone del siguiente temario:

Tema 1. Técnicas de negociación

Definición

Las estrategias en la negociación

Fases de la negociación

Tácticas de negociación

Negociaciones internacionales

Negociaciones colectivas

Tema 2. Gestión de Personal

La gestión en general

Gestionar y dirigir

Equipos y empoderamiento

Estrategias de dirección de equipos

Tema 3. Planificación de proyectos

La planificación en la empresa

Alcance

Tiempo

Recursos

Costes

Tema 4. Habilidades en la comunicación

Análisis del proceso comunicativo

Estilos y herramientas

Skills

Recursos para la comunicación

Tema 5. Mindfulness

Introducción al mindfulness

Conceptualización del estrés

Acercamiento al concepto de estrés laboral

Síndrome del Burnout

Técnicas de venta y comercialización

Principios básicos

Tema 6 .Técnicas de venta y negociación

Elaboración del plan de ventas

Emprendimiento e innovación

Estrategias de crecimiento

Tema 7. Selección de personal

La selección de personal

Fase de análisis

Fase de aplicación

Fase de valoración e integración

Tema 8. Responsabilidad Social Corporativa

Marco general

Identificación de grupos de interés

Comunicación y transparencia

Ámbitos de actuación

Componentes de la gestión de la RSC

Medición de la RSC

Tema 9. Estrategia Empresarial

Principios básicos

El proceso y la estrategia de negocio

Análisis estratégico

Desarrollo estratégico

La implementación de la estrategia

Medición por CMI

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.