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Máster en Corporate Finance & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

IEAD - Instituto Europeo de Alta Dirección | LA ESCUELA DE NEGOCIOS DE ALTO NIVEL

El Máster en Corporate Finance & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es un programa de posgrado dirigido a aquellos que buscan mejorar sus habilidades en finanzas corporativas y gestión de equipos. Este programa combina la teoría y la práctica para ofrecer una formación completa que permita a los estudiantes enfrentar los retos que se presentan en el ámbito financiero y de liderazgo empresarial.

El máster se dirige a profesionales de finanzas y negocios que deseen adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos, así como a aquellos que deseen especializarse en finanzas corporativas. El programa también es adecuado para aquellos que buscan actualizar sus conocimientos y habilidades en el campo de las finanzas y la gestión empresarial. El objetivo del programa es formar líderes empresariales capaces de enfrentar los retos del mundo empresarial actual y de guiar a sus equipos hacia el éxito en el ámbito financiero y empresarial.

Además, IEAD ofrece una red de contactos de profesionales de diversas áreas y sectores y tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral.

Objetivos:
  • Formar a profesionales altamente cualificados en las áreas de finanzas corporativas y gestión de equipos, capaces de liderar proyectos y tomar decisiones estratégicas en entornos empresariales complejos.
  • Proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente las finanzas de la empresa, incluyendo la planificación financiera, la gestión del riesgo, el análisis de inversiones y la evaluación de proyectos.
  • Desarrollar habilidades directivas y de gestión de equipos para liderar y motivar al personal, fomentar la colaboración, la creatividad y la innovación en el entorno empresarial.
  • Proporcionar una visión global del mundo de los negocios y del entorno económico en el que se desenvuelve la empresa, permitiendo al estudiante entender la complejidad del entorno empresarial y tomar decisiones estratégicas acertadas.
  • Fomentar el desarrollo de habilidades interpersonales y de comunicación para la gestión de relaciones con clientes, proveedores y otros stakeholders clave de la empresa, así como para la resolución de conflictos y la negociación en entornos complejos.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
  • Análisis financiero: Aprender a evaluar la salud financiera de una empresa, examinando sus estados financieros, utilizando ratios financieros y otras técnicas de análisis.
  • Finanzas corporativas: Conocer las principales teorías, técnicas y herramientas de finanzas corporativas para aplicarlas en la gestión de la empresa, toma de decisiones de inversión y financiación.
  • Contabilidad: Entender el proceso de registro, clasificación y resumen de las operaciones contables de la empresa, para producir los estados financieros y reportes financieros.
  • Estrategia empresarial: Comprender cómo se desarrolla la estrategia empresarial y cómo ésta influye en la toma de decisiones financieras y la gestión de equipos.
  • Liderazgo y gestión de equipos: Aprender a liderar y motivar equipos de trabajo para alcanzar los objetivos empresariales, desarrollando habilidades de comunicación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
Soft skills
  • Comunicación efectiva: la capacidad de transmitir mensajes claros y concisos, y de escuchar y comprender a los demás, es crucial para el éxito en este campo.
  • Liderazgo: un buen líder puede motivar y dirigir a su equipo hacia los objetivos establecidos, generando un ambiente de trabajo productivo y eficiente.
  • Trabajo en equipo: el trabajo en equipo es esencial en Corporate Finance, ya que se necesita colaboración y cooperación para tomar decisiones y lograr objetivos.
  • Flexibilidad y adaptabilidad: en un entorno empresarial cambiante, es importante ser flexible y estar dispuesto a adaptarse a los cambios para seguir siendo competitivo.
  • Pensamiento crítico: la capacidad de analizar y evaluar información para tomar decisiones bien fundamentadas es fundamental en Corporate Finance, y esta habilidad puede ser desarrollada a través de la práctica y la formación.
Descárgate la Guía del Máster en Corporate Finance & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

En IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Posgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.

El Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.

Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas:

  1. Contenido formativo dinámico
  2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
  3. Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

El Máster en Corporate Finance & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos se compone del siguiente temario:

TEMA 1. FINANCIAL ACCOUNTING

Balance sheet 

P&L 

Cash flow 

Asientos contables 

Contabilidad avanzada 

Impuestos 

TEMA 2. MANAGERIAL ACCOUNTING

Managerial accounting 

Management accounts 

Working capital 

Net debt 

TEMA 3. CORPORATE FINANCE

VAN y TIR

Análisis de empresas

M&A

Due diligence financiera

TEMA 4. INVESTMENT VEHICLES

El emprendedor, el ciclo de vida de una empresa y los investment vehicles

Private equity

Venture capital

Fondos de inversión

Search funds

TEMA 5. FINTECH Y BLOCKCHAIN

Introducción a la transformación digital del sistema financiero

Tecnología aplicada a la fintech

Blockchain

Crypto

Modelos de negocio

Startup

TEMA 6. PROJECT MANAGEMENT

Fundamento del project management 

Gestión del equipo 

Gestión de los recursos 

Herramientas para la gestión ágil de un proyecto 

 

TEMA 7. LEAN STARTUP Y AGILE MANAGEMENT

Product management

Lean startup

Agile management

TEMA 8. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas 

Comportamiento organizacional 

Los equipos de personas 

Gestión internacional de personas 

The future of the work 

TEMA 9. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 10. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 11. MANAGERIAL SKILLS

Leadership 

Comunicación y persuasión 

Coaching 

Empowerment 

Change management 

TEMA 12. MENTORING

¿Qué es el mentoring?

Coaching vs mentoring

Tipos de mentoring

Plan de desarrollo personal

Plan de acción-supervisión

Gestión de la relación entre mentor y mentee

TEMA 13. COACHING

¿Qué es el coaching?

Tipos de coaching

Team coach

Metodologías y herramientas

TEMA 14. WELLBEING

Qué es el wellbeing 

Embodiment 

Flowtime 

Metodologías 

TEMA 15. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Liderazgo de equipos

Conciencia de organización

Desarrollo y gestión del talento

Beneficios, pasión y propósito

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: 

  • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. 
  • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. 
  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. 
  • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular. 

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