▷ MBA & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

El MBA & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está dirigido a profesionales que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito empresarial. Este programa permite a los estudiantes adquirir habilidades para dirigir equipos de manera efectiva, fomentar la innovación, tomar decisiones estratégicas y gestionar el cambio organizacional.

Entre los objetivos del programa se encuentran desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, fomentar la capacidad de toma de decisiones estratégicas, mejorar la capacidad para gestionar el cambio organizacional y fomentar la innovación en la empresa. También se busca proporcionar una comprensión profunda de los aspectos financieros y de marketing de la gestión empresarial, así como mejorar las habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Además, IEAD ofrece una red de contactos de profesionales de diversas áreas y sectores y tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral.

Inicio de clases: A elegir
Duración: 12 meses
Idioma: Español
Precio: 5.200€
Titulación: Al finalizar el programa formativo recibirás tu diploma de Máster de forma gratuita.
Carácter Internacional: Tramitamos el proceso de Apostilla de La Haya para su reconocimiento internacional en los países acogidos en el Convenio de La Haya.

PRESENTACIÓN

METODOLOGÍA

PLAN DE ESTUDIOS

ADMISIÓN

PRESENTACIÓN

Objetivos:

Desarrollar habilidades y conocimientos para la gestión de empresas en aspectos como finanzas, cadena de suministro y recursos humanos.
Aprender a liderar y gestionar equipos, fomentando un clima laboral positivo y motivador para maximizar la productividad y eficiencia.
Adquirir habilidades en la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas, considerando tanto el análisis de datos como el factor humano en la empresa.
Desarrollar competencias en la gestión del cambio y la innovación, para que la empresa pueda adaptarse a los cambios del mercado y mantener su ventaja competitiva.
Aprender a diseñar y aplicar estrategias de marketing y ventas, con el objetivo de mejorar la imagen de marca y aumentar la cuota de mercado de la empresa.

Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills

Gestión financiera: aprendizaje de técnicas y herramientas para gestionar el presupuesto de una empresa, analizar estados financieros, evaluar inversiones y optimizar recursos económicos.
Gestión de la cadena de suministro: adquisición de conocimientos para administrar eficazmente la cadena de suministro de una empresa, desde la planificación y adquisición de materiales hasta la entrega al cliente final.
Habilidades en gestión de empresas: desarrollo de competencias en gestión de empresas, como liderazgo, toma de decisiones, estrategia empresarial, negociación, resolución de conflictos y gestión de riesgos.
Análisis de datos y estadísticas: aprendizaje de técnicas y herramientas para recolectar, analizar y presentar datos relevantes para la toma de decisiones empresariales.
Toma de decisiones estratégicas para el crecimiento y éxito de la empresa. Además, los estudiantes aprenderán a implementar y medir el impacto de estas decisiones en la gestión de la cadena de suministro, las finanzas y el desempeño del equipo.

Soft skills

Comunicación efectiva: la habilidad para transmitir ideas de manera clara y persuasiva es fundamental en cualquier ámbito profesional.
Trabajo en equipo: la capacidad para colaborar con otros y construir relaciones efectivas es clave para lograr objetivos comunes.
Liderazgo: ser capaz de motivar y guiar a un equipo hacia el éxito, así como tomar decisiones críticas, es una habilidad muy valorada en cualquier empresa.
Adaptabilidad: la capacidad para enfrentar situaciones inesperadas y cambiar de rumbo es esencial en un mundo laboral en constante evolución.
Resolución de conflictos: ser capaz de manejar situaciones tensas y llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes.

METODOLOGÍA

En IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Posgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.

El Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.

Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas:

Contenido formativo dinámico
Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

PLAN DE ESTUDIOS

El MBA & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos se compone del siguiente temario:

TEMA 1. FUNDAMENTOS DE MARKETING

De consumidor a usuario

Branding

Buyer persona

Customer journey

Marketing directo e indirecto

TEMA 2. PLAN DE MARKETING

Marketing strategy

Marketing mix

Market research

Marketing strategy II

Plan de acción

Tradicional vs. Digital

Estrategias de precios

TEMA 3. MANAGERIAL SKILLS

Leadership

Comunicación y persuasión

Coaching

Empowerment

Change management

TEMA 4. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas

Comportamiento organizacional

Los equipos de personas

Gestión internacional de personas

The future of the work

TEMA 5. OPERATIONS MANAGEMENT

Strategy

Visión estratégica de la dirección de operaciones

Supply management

Product management

Operations management

Organización de procesos

Planificación y control de operaciones

El factor humano en la dirección de operaciones

TEMA 6. VALUE CHAIN INNOVATION

Cadena de valor vs. Cadena de suministro

Compras y aprovisionamiento

Gestión de stocks y gestión de almacenes

Logística

Logística inversa

FBA – Fulfillment by Amazon

TEMA 7. BUSINESS PLAN

Cultura corporativa

Plan estratégico

Business model

Análisis estratégico

Plan de aplicación y medición

TEMA 8. PROJECT MANAGEMENT

Fundamento del project management

Gestión del equipo

Gestión de los recursos

Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

TEMA 9. FINANCIAL ACCOUNTING

Balance sheet

P&L

Cash flow

Asientos contables

Contabilidad avanzada

Impuestos

TEMA 10. MANAGERIAL ACCOUNTING

Managerial accounting

Management accounts

Working capital

Net debt

TEMA 11. WELLBEING

Qué es el wellbeing

Embodiment

Flowtime

Metodologías

TEMA 12. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 13. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 14. MENTORING

¿Qué es el mentoring?

Coaching vs mentoring

Tipos de mentoring

Plan de desarrollo personal

Plan de acción-supervisión

Gestión de la relación entre mentor y mentee

TEMA 15. COACHING

¿Qué es el coaching?

Tipos de coaching

Team coach

Metodologías y herramientas

TEMA 16. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Liderazgo de equipos

Conciencia de organización

Desarrollo y gestión del talento

Beneficios, pasión y propósito

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.