▷ Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

PRESENTACIÓN

PLAN DE ESTUDIOS

METODOLOGÍA

ADMISIÓN

PRESENTACIÓN

El Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tiene como objetivo principal proporcionar las habilidades y herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de manera efectiva. A través de este máster, los estudiantes podrán adquirir una amplia gama de habilidades técnicas y de liderazgo que les permitirán desempeñarse con éxito en puestos de dirección en una variedad de organizaciones y sectores. El máster está diseñado para profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos en su trabajo actual o para aquellos que deseen avanzar en sus carreras y asumir puestos de liderazgo en el futuro. El Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos es especialmente adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, consultores y profesionales de recursos humanos que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Además, IEAD ofrece una red de contactos de profesionales de diversas áreas y sectores y tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral. Objetivos:

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo y adquirir herramientas para gestionar y motivar equipos de manera efectiva
Adquirir habilidades para resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y aprender a comunicarse de manera clara y efectiva con los empleados.
Aprender técnicas para analizar y evaluar información relacionada con la gestión de equipos y tomar decisiones informadas y fundamentadas.
Desarrollar habilidades para adaptarse a los cambios en el entorno laboral y para ser flexible en la gestión de equipos, lo que permite responder de manera efectiva a los desafíos y oportunidades que se presentan en la organización.

Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills

Técnicas de liderazgo efectivo y motivación de equipos.
Habilidades para la gestión de proyectos y la planificación estratégica.
Conocimientos en análisis de datos y toma de decisiones informadas.
Habilidades para el manejo de conflictos y la resolución de problemas.
Conocimientos en marketing y ventas, así como en finanzas y gestión de recursos.

Soft skills

Habilidades para la comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, con los empleados y los miembros del equipo.
Habilidades para el trabajo en equipo y la colaboración, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Habilidades para el liderazgo empático y la capacidad de comprender y motivar a los empleados en la consecución de objetivos.
Habilidades para la gestión del tiempo y la priorización de tareas, para optimizar la productividad y el rendimiento.
Habilidades para la adaptación al cambio y la capacidad de mantener la resiliencia y la flexibilidad en situaciones difíciles o inesperadas.

PLAN DE ESTUDIOS

El Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos se compone del siguiente temario:

TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas

Comportamiento organizacional

Los equipos de personas

Gestión internacional de personas

The future of the work

TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS

Leadership

Comunicación y persuasión

Coaching

Empowerment

Change management

TEMA 5. MENTORING

¿Qué es el mentoring?

Coaching vs mentoring

Tipos de mentoring

Plan de desarrollo personal

Plan de acción-supervisión

Gestión de la relación entre mentor y mentee

TEMA 6. COACHING

¿Qué es el coaching?

Tipos de coaching

Team coach

Metodologías y herramientas

TEMA 7. WELLBEING

Qué es el wellbeing

Embodiment

Flowtime

Metodologías

TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Liderazgo de equipos

Conciencia de organización

Desarrollo y gestión del talento

Beneficios, pasión y propósito

METODOLOGÍA

En IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Posgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.

El Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.

Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas:

Contenido formativo dinámico
Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

PRESENTACIÓN

METODOLOGÍA

PLAN DE ESTUDIOS

ADMISIÓN

PRESENTACIÓN

Objetivos:

Dotar al alumno del conocimiento sobre las últimas técnicas de administración y dirección de empresa.
Capacitar para desenvolverse en la función directiva desde todas sus fases. Análisis, diseño, toma de decisiones, ejecución y seguimiento.
Formar a nuevos directivos capaces de competir y desenvolverse con éxito en un mercado en permanente cambio.
Adquirir un conjunto de destrezas y habilidades directivas que permitan la planificación estratégica.

Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills

Dominio de las técnicas actuales para la gestión empresarial.
Organizar y dirigir los diferentes departamentos que conforman la empresa.
Capacidad de análisis y de detección de oportunidades empresariales.
Habilidad para la creación de planes empresariales adaptados al diagnóstico y evaluación de la situación.
Diseñar alternativas en el ámbito operativo, estratégico y mercadotécnico para conseguir los objetivos marcados.

Soft skills

Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
Desarrollo de la empatía.
Gestión y resolución de conflictos.
Capacidad de negociación.

Descárgate la Guía del MBA – Máster en Dirección y Administración de Empresas

METODOLOGÍA

Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas:

Contenido formativo dinámico
Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

PLAN DE ESTUDIOS

El MBA – Máster en Dirección y Administración de Empresas se compone del siguiente temario:

Tema 1. Coaching

Principios

Tipologías

Metodologías de coaching

Herramientas para el coaching

Tema 2. Comercio

Competitividad

La OMC

Economía y globalización

Negociaciones internacionales

Tema 3. Contabilidad

Introducción

Ciclo contable

PGC

Periodificación contable

Clientes, deudores y administraciones públicas

Cuentas financieras

Inmovilizado material

Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones

Existencias

El patrimonio neto

IVA

Tema 4. Dirección y Finanzas

Estructura financiera

Análisis

Costes y beneficios

Recursos financieros a corto plazo

Recursos financieros a largo plazo

VAN y TIR

Planificación en las finanzas

Autofinanciación y dividendos

Tema 5. Estrategia Empresarial

Principios básicos

El proceso y la estrategia de negocio

Análisis estratégico

Desarrollo estratégico

La implementación de la estrategia

Medición por CMI

Tema 6. Gestión de Personal

La gestión en general

Gestionar y dirigir

Equipos y empoderamiento

Estrategias de dirección de equipos

Tema 7. Marketing

El plan de marketing

Direct marketing

Marketing comunicacional

Marketing y promociones

Análisis cuantitativo de las decisiones comerciales

Ejercicios de análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Precios

Tema 8. Supply Chain Management

Introducción a la logística

Los medios de transporte

Incoterms

Comercio exterior

Aduanas y documentación comercial

Logística del siglo XXI

Sector logístico español

Tema 9. Funding

Fuentes de financiación

Tipologías

Análisis financiero

Financiación planificada

Viabilidad de proyectos

Finance controlling

Tema 10. Técnicas de negociación

Definición

Las estrategias en la negociación

Fases de la negociación

Tácticas de negociación

Negociaciones internacionales

Negociaciones colectivas

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.