¿Qué es el MBA & Habilidades Directivas y Gestión de Equipos?
El MBA & Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está dirigido a profesionales que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito empresarial. Este programa permite a los estudiantes adquirir habilidades para dirigir equipos de manera efectiva, fomentar la innovación, tomar decisiones estratégicas y gestionar el cambio organizacional.
Entre los objetivos del programa se encuentran desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, fomentar la capacidad de toma de decisiones estratégicas, mejorar la capacidad para gestionar el cambio organizacional y fomentar la innovación en la empresa. También se busca proporcionar una comprensión profunda de los aspectos financieros y de marketing de la gestión empresarial, así como mejorar las habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Además, IEAD ofrece una red de contactos de profesionales de diversas áreas y sectores y tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral.
Objetivos:
- Desarrollar habilidades y conocimientos para la gestión de empresas en aspectos como finanzas, cadena de suministro y recursos humanos.
- Aprender a liderar y gestionar equipos, fomentando un clima laboral positivo y motivador para maximizar la productividad y eficiencia.
- Adquirir habilidades en la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas, considerando tanto el análisis de datos como el factor humano en la empresa.
- Desarrollar competencias en la gestión del cambio y la innovación, para que la empresa pueda adaptarse a los cambios del mercado y mantener su ventaja competitiva.
- Aprender a diseñar y aplicar estrategias de marketing y ventas, con el objetivo de mejorar la imagen de marca y aumentar la cuota de mercado de la empresa.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas
Hard skills
- Gestión financiera: aprendizaje de técnicas y herramientas para gestionar el presupuesto de una empresa, analizar estados financieros, evaluar inversiones y optimizar recursos económicos.
- Gestión de la cadena de suministro: adquisición de conocimientos para administrar eficazmente la cadena de suministro de una empresa, desde la planificación y adquisición de materiales hasta la entrega al cliente final.
- Habilidades en gestión de empresas: desarrollo de competencias en gestión de empresas, como liderazgo, toma de decisiones, estrategia empresarial, negociación, resolución de conflictos y gestión de riesgos.
- Análisis de datos y estadísticas: aprendizaje de técnicas y herramientas para recolectar, analizar y presentar datos relevantes para la toma de decisiones empresariales.
- Toma de decisiones estratégicas para el crecimiento y éxito de la empresa. Además, los estudiantes aprenderán a implementar y medir el impacto de estas decisiones en la gestión de la cadena de suministro, las finanzas y el desempeño del equipo.
Soft skills
- Comunicación efectiva: la habilidad para transmitir ideas de manera clara y persuasiva es fundamental en cualquier ámbito profesional.
- Trabajo en equipo: la capacidad para colaborar con otros y construir relaciones efectivas es clave para lograr objetivos comunes.
- Liderazgo: ser capaz de motivar y guiar a un equipo hacia el éxito, así como tomar decisiones críticas, es una habilidad muy valorada en cualquier empresa.
- Adaptabilidad: la capacidad para enfrentar situaciones inesperadas y cambiar de rumbo es esencial en un mundo laboral en constante evolución.
- Resolución de conflictos: ser capaz de manejar situaciones tensas y llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes.
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¿Cuál es la metodología del programa?
La metodología de estudios del Instituto Europeo de Alta Dirección está diseñada para que el alumno pueda compaginar su vida personal y profesional mediante una metodología híbrida que combina formación presencial, formación online en directo y aprendizaje autónomo a través del Campus Virtual.
Las sesiones presenciales están orientadas al aprendizaje práctico, el análisis de casos reales, el trabajo colaborativo y el desarrollo de competencias directivas. Para la superación del programa, el alumno deberá acreditar una asistencia presencial mínima del 50% de las sesiones programadas.
Una vez matriculado, el alumno tendrá acceso al Campus Virtual, donde dispondrá de todos los recursos académicos necesarios para su formación: materiales de estudio, actividades, foros, clases grabadas, masterclass y otros recursos complementarios. Asimismo, las clases online en directo permitirán complementar la formación presencial e interactuar con el profesorado desde cualquier lugar.
Evaluaciones y entregas
Para la evaluación, el alumno podrá elegir uno de los siguientes tres métodos:
- Trabajo Final: Presentación de un trabajo o tesis al finalizar todas las asignaturas.
- Trabajos de Evaluación Continua: Presentación de un trabajo al finalizar cada una de las asignaturas.
- Examen Final: Realización de un examen tipo test al finalizar todas las asignaturas.
A través de cualquiera de estos métodos se evaluará la adquisición de las competencias y conocimientos correspondientes a los diferentes bloques de estudio. Todas las actividades y pruebas de evaluación se gestionarán a través del Campus Virtual.
